劳动合同上辞工到期但紧缺人手不批属违法吗

浏览:27次 江苏-南京 劳动纠纷 2024-01-22 21:01:24 举报
法律解答

 《劳动法》和《劳动合同法》都没有这种规定。  《劳动合同法》  
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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 《劳动法》和《劳动合同法》都没有这种规定。  《劳动合同法》  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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您好,可以仲裁,辞职是每个劳动者的合法权利,如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,建议来电咨询,为您进一步分析,如有争议,可以委托律师起诉维权。

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