林振富

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八级工伤赔偿标准

专栏:劳动 2018-11-07 8773 11 原创

       八级工伤,对于劳动者来说,已经丧失了相当大一部分的劳动能力,给以后的工作和生活均会带来不同程度的影响。相信受了伤的劳动者,最关心的是,工伤赔偿金有多少?如果受的伤是八级工伤,大概可以获得多少的赔偿金?笔者最近有一个在深圳的工伤案例,八级工伤在仲裁委阶段终局裁决:劳动者获得的赔偿金是32万元。下面以实际案例呈现给大家:

        陈某来自广东雷州的一个小山村,2016年9月28日入职深圳市龙岗区一家做雕刻的公司工作,公司并没有与他签订劳动合同和购买社会保险;2017年1月2日,他在日常工作中受伤 。后经深圳市人力资源和社会保障局认定属于工伤;深圳市劳动能力鉴定委员于2018年6月13日复审评定陈某所受的伤为八级伤残;在他受伤期间,公司以深圳市的最低工资2030元每个月支付给他。

       伤残级别鉴定为八级后,陈某便与公司协商赔偿事宜,陈某提出要求公司赔偿20万元,但是公司只愿意赔偿12万元,陈某咨询笔者,他应该可以获得多少赔偿,笔者建议他带材料到律师所办公室详细面谈,在经过工伤赔偿项目逐项的计算后,对陈某说,你的工伤赔偿金大概是可以达到32万元,陈某有点不敢相信自己的耳朵,他感觉自己开的价20万元还低了,他在律师所打电话和公司再一次协商赔偿金额,公司还是坚持12万,陈某很失望,铁了心要打官司。

        2018年7月24日向深圳龙岗仲裁委申请了劳动仲裁,经开庭,公司不愿意调解。2018年9月3日,深圳市龙岗仲裁委裁决公司需要向陈某支付各项工伤赔偿金额321982.72元。

      当笔者通过微信发送裁决书给陈某时,陈某乐开了怀,结果如笔者所料:真的是有32万的赔偿金。连续三天都在微信发来感谢的话语。

      律师评析:本案中,陈某的八级工伤,是如何计算的呢?有着什么样的标准呢?

     《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。

        七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:

(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。

(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。

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东莞劳动工伤专业律师,本律师九年来一直在东莞致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故伤害的劳动者

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