汪正楼

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交通补贴属于工资吗?

专栏:劳动 2018-09-11 826 0 原创

工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。

搞清楚工资包括哪些内容非常重要,因为经济补偿、赔偿金双倍工资、代通过金、社会保险基数等均以月工资作为基数,基数不同最终计算的结果就大为不同,涉及到劳动者的切身利益,也直接影响用人单位的支付数额。

那么交通补贴是否属于工资组成部分?

1、第一种观点,不属于工资组成部分。

依据是,国家统计局于1990年实施的《关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。

对于哪些方面为有关劳动保险和职工福利方面和各项费用,国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释第四条第一项当中明确上下班交通补贴为职工福利费用。

所以,依据以上的规定,交通补贴不属于工资的组成部分。

2、第二种观点,属于工资的组成部分。

依据是,财政部于2009年实施的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经被告货币化改革的,按月标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

所以,依据以上规定,交通补贴属于工资的组成部分。

综上,财政部的规定实施在后,而且未实施货币化改革的用人单位微乎其微,对于绝大多数的用人单位来说,交通补贴属于工资的组成部分。

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劳动专栏作者

汪正楼律师,南京信息工程大学法律系毕业,现为江苏千树律师事务所律师,高级合伙人,三年国家级企业集团法务工作经验,十年专职律师从业经验,具有丰富的案件办理和法务管

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